- Avoir plus de 18 ans
- Suivre la formation Argus de A à Z
Attention ce rôle sous entend la possession d'un PC et beaucoup de temps de recherche ...
Toutes les informations doivent être justifiées par des sources publiques fiables pour faire le lien entre ce qui est trouvé sur le net et ce que le prédateur dit dans la discussion ...
Enquêter sur le prédateur : C'est démontrer que chaque information apportée est justifiée par des sources publiques fiables pour faire le lien entre ce qui est trouvé sur le net et ce que le prédateur dit dans la discussion par des copies d'écran (cela permettra de prouver que c'est bien la personne trouvée sur les pages blanches par exemple, et pas quelqu'un qui utilise une fausse identité).
Il vous sera demandé de remplir les documents qui vous seront fournis par les Enfants d'Argus.
Enfin vous devrez transmettre vos résultats de recherche en constituant un vrai dossier d'enquête.
Afin de rejoindre l’association comme bénévole, nous vous demandons de nous fournir les éléments suivants :
- Une photocopie de votre carte nationale d’identité
- Un extrait de casier judiciaire B3 (pour la France ou équivalent pour les autres pays).
- Une lettre de motivation répondant aux questions suivantes :
- La fonction qui vous intéresse.
- Vos motivations pour rejoindre l’association.
- Votre parcours professionnel ainsi que vos diplômes.
- Vos disponibilités pour l’association.
- Vos points forts et vos points faibles.
- Que pourriez-vous apporter à l’association ?
Les éléments demandés devront être adressés par mail à l’adresse suivante : recrutement@lesenfantsdargus.org
Les candidats présélectionnés auront une rencontre en Visio avec le Président de l’association. Elle a pour but de confirmer les éléments du dossier.
Après signature du Règlement Intérieur, les candidats retenus seront conviés à une session de formation obligatoire avant l’intégration dans une équipe.
L’association les Enfants d’Argus se réserve le droit de refuser une candidature et de sélectionner les candidats en fonction de ses besoins, sans qu’elle ait à motiver sa décision.
Toute personne ne respectant pas le règlement intérieur ou ne convenant pas aux tâches demandées sera remercié.